弊社は、警備業、消防設備業、電気工事業という生活安全産業の一員として、 若い社員が家庭と職場においていきいきと活躍出来る環境と地域の宝である子育てを行いやすい環境を整備し 実現することを目指すために下記の実践を鳥取県と協定・登録しています。

実践１　とっとり子育て隊の登録

「子育て王国鳥取県」実現のためにそれぞれの立場で自主的に行う子育て支援活動を登録している企業として認定を頂きました。 　　認定日　平成３０年４月５日

実践２　鳥取県男女共同参画推進企業認定制度の登録

男女共同参画の普及推進を図るため、仕事と家庭の両立に配慮し男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業として登録を頂きました。 　　登録日　平成３０年３月１２日

実践３　鳥取県家庭教育推進協力企業制度の協定

従業員が子育てしやすく、子どもたちを健やかに育てる地域活動に参加しやすい職場環境づくりを積極的に進める企業として登録を頂きました。 　　協定日　平成３０年３月１５日

実践４　鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業の登録

豊かで活力ある社会の実現のため企業において女性活躍を推進し輝く女性活躍パワーアップ企業として登録を頂きました。 　　登録日　平成３０年３月１２日

実践１～４に関する主な取組み

１.子どもの誕生日と学校・園行事を年１日有給にしました。

２.半日や時間単位の休暇制度を実施します。

３.子どもたちの職場体験学習や企業見学の受入れを実施します。

４.子どもが参加出来る行事を実施します。（親子バーベキュー、ボーリング大会）

５.最新法令に基づいた育児休業、介護休業を整備しました。また、対象者が出た場合は積極的に奨励します。

６.セクシャル、パワー、妊娠・出産・育児休業・介護休業に関する３大ハラスメントの撲滅宣言と周知徹底を図ります。「職場におけるハラスメント撲滅！！」もご参照ください。

７.イクボス・ファミボス宣言と周知徹底を図ります。「イクボス・ファミボス宣言」もご参照ください。

８.年１回定期健康診断にガン検診を追加しています。